劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一，防护服、安全帽、矿灯等都属于劳保用品。

      目前，很多企业都按规定给员工配备了劳保用品，不过据了解，有些企业虽然给职工提供了劳动保护用品，但买过一次之后就不再管了，长时间不更换。可事实上，随着科技的发展和工作方式的进步，过去的一些劳保用品在新环境下并不能起到很好的保护作用。比如说防护眼镜，过去是平板玻璃眼镜，只能防护眼睛的正面，而且玻璃易碎伤到眼睛，现在市场上已经上有了曲面有机玻璃眼镜，可以有效防护眼睛全部，但是很多企业并没有随之更换。咨询企业相关的负责人员，他们解释说曲面有机玻璃眼镜容易磨毛，价格高，消耗大，成本太高。这种情况是劳保用品有了新产品，但旧的还是能使用，另外还有的企业，劳保用品已经破损到几乎不能使用的地步也没有及时报废，职工工作时根本不会穿戴这些劳保用品，给安全造成了极大的隐患。

      劳动保护用品有别于其它的服装与工具，不是可有可无或者能随便应付的，过期的劳动保护用品不但无法起到保护作用，还会让不了解情况的职工有了心理暗示，认为自己已经做了劳动保护，思想上也产生隐患。所以，为了避免隐患造成事故，为了企业的安全生产，用人单位必须按照国家要求和产品使用期限，及时更换到期的产品，特别是特种劳动防护用品。 

企业使用过期劳保用品的原因:

      企业的职工之所以还在使用过期劳保用品，除了企业盲目追求经济效益，认为此项支出并不能带来明显的经济效益之外，还有其它方面的原因。

      首先是采购的原因。采购时企业会派专门的采购人员。可很多采购人员并不专业，在采购之前也没有补充或请教相关的知识，最终采购到了不合适的产品。比如明明要买化工企业的防护服，却买回了建筑企业的防护服；在采购时没注意生产日期与保质期，图便宜，结果买回快要过期产品；采购人员选择产品不是根据质量的好坏，而是选择跟自己关系比较好的供应商，买回不合格的产品。这样采购回来的产品本身有问题，按要求不久就要报废，甚至不能用就得报废，为了不造成浪费，造成损失，企业只好硬着头皮让职工接着用。其次是管理不规范，一些中小企业及民营企业，买回劳保用品后往库房中一放，凭条领取，领完完事，不登记造册，不检查生产日期与保质期，不检查是否过期，根本不知道劳保用品的使用情况，该报废的时候也发现不了，劳保用品成了安全检查遗忘的角落。

如何避免职工用到过期产品

      要避免职工使用过期劳保用品发生事故，首先企业必须认识到劳保用品对于安全生产的重要性。让职工使用劳保用品不是仅仅为了应付检查，为了面子工程，它是关乎职工人身安全和企业长远发展的大事，所以企业从采购到使用到管理，各个环节都不能大意，不能为了节省一点点的经费就不愿意给职工购买或更换质量好的劳保用品。当然，也不是说只要市面上出现了新的劳保用品企业就要买来给职工换上，要结合实际，以职工安全为重做出合理的判断。采购劳保用品是一项很重要的工作，不能当成一项简单的任务，派去的采购人员必须有丰富的劳动防护的知识，能够识别产品的质量，必须到合格的生产厂家选择符合国家规定的产品。产品买回后也不能一劳永逸，还要及时检查，出现质量问题时要及时更换。当然，要保证企业都能买到合格的劳保用品，国家有关部门就必须做好市面上的劳动防护用品的监督管理。特别注意要随着市场经济的发展和新工艺不断出现，加快法规标准建设与完善，给企业营造一个好的市场环境。

      总之，无论是商家也好，企业也罢，都应建立严格的劳保用品出入库检查登记制度，及时清理过期劳保用品，坚决杜绝其流入职工领取及使用环节，而作为工商、质监等部门也应加大对劳保用品的检查，使劳保用品真正实现科学规范的产销及使用。

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